En economía, se considera al salario como precio pagado por el trabajo. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino también los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales y los gestores de las empresas. A los ingresos regulares pactados en los convenios colectivos hay que sumarles las primas y las pagas extraordinarias, las primas por riesgo, nocturnidad, índice de peligrosidad u horas extraordinarias, así como los honorarios de los profesionales liberales y la parte de los ingresos percibidos por los propietarios de negocios como compensación por el tiempo dedicado a su negocio.
CLASIFICACION
POR EL MEDIO UTILIZADO POR EL PAGO,
Salario en moneda: son los que se pagan por medio de monedas de curso legal.
Salario por especio: es el que ha sido pagado con productos, habitacion que satisfagan las necesidades del trabajador como de su familia.
Salario mixto: es el que es pagado por los dos salarios anteriormente mencionados.
POR SU CAPACIDAD ADQUISITIVA,
Salario nominal: representa el volumen de dinero asignado en contrato individual por el cargo ocupado.
Salario real: representa la cantidad de bienes que el empleado puede adquirir con aquel volumen de dinero y corresponde al poder adquisitivo, es decir, el poder de compra o la cantidad de productos o servicios que puede adquirir con el salario.
POR SU CAPACIDAD SATISFACTORIA,
Individual: satisface las necesidades del trabajador
Familiar: satisface las necesidades del trabajador y de su familia.
POR SU LIMITE,
Salario minimo: según el código laboral: aquel suficiente para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador consistente en:
Alimentación límite
Habitación
Vestuario
Transporte
Previsión
Cultura y recreaciones honestas.
Salario maximo: es el salario más alto que permite a las empresas a una producción costeable.
POR RAZON DE QUIEN PRODUCE EL TRABAJO O RECIBE EL SALARIO,
Salario personal: el que produce quien sustenta la familia, el padre de familia
Salario colectivo: el que produce varios mienbros de la familia como el padre. la madre y lo hermanos mayores de 16 años.
Salarios de equipo: es el que lo originan generalmente todos, con el fin de buscar un criterio.
POR LA FORMA DE PAGO,
Por unidad de tiempo: es aquel que solo toma en cuenta el tiempo en que el trabajador pone su fuerza de trabajo a disposición del patrón.
Por unidad de obra: cuando el trabajo se computa de acuerdo al número de unidades producidas.
